¿Quo vadis, mercado laboral?

A la espera del esperado desastre que nos proporcionarán los datos de empleo del mes de abril, el mes de marzo se saldó con un aumento del paro de más de 300.000 personas y una reducción de la afiliación a la seguridad social de casi 900.000. Lo que es cierto, más allá de la coyuntura propia de la crisis, es que el cambio en la estructura económica a la que parece llevarnos el curso de los acontecimientos, propiciará cambios también en el mercado de trabajo.

En primer lugar está por ver que la economía se reoriente hacia la investigación, los cuidados, la prevención y el bienestar colectivo, como debería ser en caso de que hubiésemos aprendido algo de las carencias que ha puesto de relieve la crisis del covid-19. En este sentido no hay que esperar demasiado de la iniciativa privada; la inercia del sistema llevará a la reproducción de las relaciones económicas anteriores a la pandemia casi irremediablemente. De la iniciativa pública dependerá pues que las cuestiones económicas básicas dejen de estar ligadas a la economía financiera y al consumismo. En este caso, la demanda del mercado laboral se reorientaría hacia profesiones relacionadas con la medicina, los cuidados, la investigación, la industria básica y los servicios esenciales. Veremos.

En segundo lugar, como señala Mª Luz Rodríguez en el siguiente artículo, el reajuste del mercado laboral tendrá que tender a eliminar la vulnerabilidad de los trabajadores temporales, dotarnos de un sistema de protección que evite que los trabajadores que pierden sus empleos se queden sin ingresos,y aumentar las opciones de teletrabajo. La respuesta del mercado laboral ante la crisis aumenta la exclusión social e impide que medidas con los ERTE obtengan los resultados pretendidos.

En tercer lugar es perentorio un plan de formación que permita la inserción y reinserción laboral, teniendo en cuenta la gran incidencia que la crisis tiene sobre sectores económicos que emplean a abundante mano de obra como el turismo, la hostelería o el comercio.

Por último, es precisa la dignificación de los salarios y las condiciones laborales de amplios sectores de trabajadores, como los empleados de supermercados, trabajadores del campo, repartidores, cuidadores y personal sanitario, que se han mostrado como trabajos esenciales en tiempo de crisis sanitaria.